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Latinoamérica: El desempleo baja pero el empleo no aumenta

Por: Ana Lía Turi Gargano - Dic 19, 2013, 4:27 pm

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señaló que el desempleo en la región ha llegado a una tasa mínima histórica de 6,3% durante 2013. El organismo afirma, sin embargo, que la situación es “preocupante”, ya que la falta de dinamismo económico ha impactado al mercado de trabajo.

En su informe anual Panorama Laboral 2013, la organización plantea la importancia de continuar mejorando la calidad del trabajo para mantener estas cifras. Durante los últimos años se ha registrado un progreso en la región, que logró reducir sus tasas de desempleo. Sin embargo, los resultados se encuentran estancados hoy por hoy.

En palabras de Elizabeth Tinoco, Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe “La situación del mercado laboral no es negativa, pero sí es preocupante. La región corre el riesgo de perder la oportunidad de avanzar en la generación de más y mejores empleos”…”Los salarios crecen menos que en años anteriores, la informalidad no se reduce, la productividad está aumentando por debajo del promedio mundial, y ha aumentado la desocupación de los jóvenes en las zonas urbanas”.

El mercado laboral ha registrado una baja de un punto en sus niveles de desocupación, pasando de 6,4% en 2012 a 6,3% en 2013. La baja de un punto no se vincula, sin embargo, a la existencia de nuevas fuentes de empleo en la región. En su lugar, se debe – según analiza la OIT – a una decreciente participación en el mercado laboral, que ha pasado de ser del 59,6% de la población al 59,5%.

A su vez, la OIT estima que las tasas se mantendrán durante 2014. En base a la desaceleración prevista para el crecimiento económico, se estima también que el desempleo continuará en 6,3%. Esta tasa representa una de las más bajas registradas por la organización en su historial de informes, que tiene ya casi 20 años. El estudio registra que hay 14,8 millones de personas que buscan empleo sin conseguirlo en la región, y para mantener los porcentajes, la región debería generar antes de 2023 unos 43,5 millones de puestos de trabajo.

Por otra parte, el empleo informal es un fenómeno muy arraigado en la zona que debe ser modificado mediante la gestión de empleos de calidad para la población. En términos estadísticos, la tasa de informalidad no agrícola se mantiene, según afirma el estudio, en 47,7%.

El desempleo joven es también un fenómeno arraigado en la región, que requiere que se tomen medidas para mejorarlo. Según el informe, existen 6,6 millones de jóvenes desempleados, que son parte de una tasa que va en aumento, al contrario de los promedios generales. Por otra parte, la participación de mujeres en el mercado laboral se ha incrementado, llegando a alcanzar un 50% en el promedio regional. En cuanto a las cuestiones de género vinculadas al desempleo, se estima que más del 50% de los desempleados en la región pertenecen al género femenino, alcanzando cifras de 7,7 millones. Finalmente, el crecimiento de los salarios se ha frenado durante 2013, año en que el salario mínimo aumentó 2,6%, cifra inferior al 6,9% de 2012.

Frente a esta situación, la Directora Regional de la OIT afirmó que las estrategias que darán resultados serán aquellas que respondan de forma específica a las necesidades que cada país tiene de mejorar. Las recomendaciones generales de la OIT incluyen el tomar medidas que promuevan la institucionalidad laboral y el diálogo social; fomentar el desarrollo de emprendimientos sostenibles en el tiempo, que ayuden a incrementar las fuentes de empleo formal; mejorar cuestiones como la educación y la formación para el trabajo; entre otras.

Esta afirmación se vincula con la afirmación realizada por Idesa hacia fines del año pasado, acerca de la misma situación: “(Es de fundamental importancia) vigorizar el crecimiento instrumentando políticas más racionales. Se hace cada vez más necesario diseñar e implementar una profunda reforma de las instituciones laborales que reduzca las imposiciones espurias, la carga burocrática, la conflictividad y los crecientes y cada vez más intensos riesgos de litigios que subyacen en la generación de empleo “en blanco”.

Ana Lía Turi Gargano

Basada en Buenos Aires, Argentina, Ana Lia Turi está involucrada en la actualización del sitio Argentina Elections. Colabora también en proyectos de la Red Argentina de Cooperación Internacional, la Fundación Imara y la Universidad Argentina de la Empresa. Síguela en Twitter @AnitaTuri.