Lucha por salario mínimo en Colombia: empresarios proponen aumentar 4,7 % y sindicatos 12 %

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La propuesta de empresarios es del 4,7 % mientras que para los sindicatos del país la propuesta debe ir encaminada entre el 10% y 12%. (Twitter)
La propuesta de empresarios es del 4,7 % mientras que para los sindicatos del país la propuesta debe ir encaminada entre el 10% y 12%. (Twitter)

Este viernes se conocieron las propuestas de los gremios económicos frente al alza del salario mínimo en Colombia para el 2018, un tema espinoso que aún no encuentra consenso. La propuesta de empresarios es del 4,7 % mientras que para los sindicatos del país la propuesta debe ir encaminada entre el 10% y 12%. Durante la tercera jornada de discusiones de la mesa de Concertación Salarial, ambas partes presentaron sus cartas con el fin de establecer el salario que regirá para los colombianos desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.

Según La República, los gremios económicos del país los divide tan solo $ USD 0.49 ($ 1.475 COP). Por un lado, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras(Anif), la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) y Asobancaria, asociación representativa del sector financiero colombiano propusieron el 4,5 % equivalente a $ USD 11 ($ 33.197 COP). La Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) propone un aumento del 4.6 %, es decir, USD $ 11,25 ($ 33.935 COP). La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) y la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) fueron los gremios que propusieron el incremento más alto con 4,7%, lo que representa USD $ 11,50 ($ 34.673 COP), la justificación de los diferentes gremios es que manejan una preocupación en el sector diferente.

Andres Londoño habló con el PanAm Post al respecto, “La discusión sobre el salario mínimo no puede enfrascarse en los mismos argumentos de siempre. Si no se atiende el problema de la baja productividad laboral seguiremos con altas tasas de informalidad y pocas herramientas para insertarnos en la economía global.”

Por su parte, Bruce Mac Master, presidente de la Andi, explicó “La oferta está basada en que la inflación termine en 4 % este año, que el incremento del sueldo básico para 2017 fue de 7 % y para 2018 la inflación proyectada será 3 % (…) tuvimos propuestas diferentes, lo que muestra los diferentes análisis que tenemos hoy en día”.

Jonathan Malagón, vicepresidente de Asobancaria, dijo, “La propuesta del sector privado mostró una diferencia del orden de $1.500, que no es significativa, pero muestra una preocupación desde el sector privado por lo que está ocurriendo en la economía y lo que va a pasar el próximo año”.

 

Sin embargo, los sectores sindicales estiman que esta cifra es un muy baja. La Central General de Trabajadores (CGT) y la Central de Trabajadores de Colombia (CTC) solicitaron un incremento para el próximo año del 10 %, equivalente a USD $ 24.46 ($ 73.772 COP). Mientras que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) propuso un aumento del 12% USD $  ($ 88.526 COP). Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT, justificó su propuesta del alza del 10 % en “la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido los trabajadores colombianos por el alza del IVA del 16 al 19 %. Por esto si los empresarios se suben a 9% podríamos negociar”.

Por su parte, el Banco de la República indico que se debe tener en cuenta las proyecciones de inflación para lo que queda del año, que ronda el 4 % y que según estimaciones para el próximo año estaría cerca del 3,5 %. Según Portafolio, un aumento desproporcionado del salario mínimo desembocaría en un gran incremento en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), pues el incremento salario hace parte de la indexación de la inflación. Conjuntamente el Departamento Nacional de Planeación (DNP) señaló que la productividad laboral durante el 2017 fue del 0,44 % y en contraposición, la de la economía general fue de -024 %.

El salario mínimo en Colombia para el 2017 fue de USD $ 244.59 ($ 737.717 COP) establecido por el Gobierno, el cual tuvo un aumento de USD $ 16 ($ 48.261 COP).

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