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El día de ayer, miércoles 20 de diciembre, tanto el Senado como la Casa de Representantes del congreso de los EE. UU. aprobó la versión final de la reforma de impuestos promovida por el partido republicano.
El proyecto de ley reduce la tasa del impuesto corporativo del 35% al 21%, al tiempo que permite una repatriación única de efectivo en el extranjero.
Esto último fue prometido por Trump en su campaña presidencial. Menos impuestos y mayor inversión local. Ya está sucediendo. También prometió mayor empleo. Este aspecto fue el mayor elemento de promoción de la reforma por parte del partido de gobierno.
Más trabajo
Entre las corporaciones beneficiadas por el recorte de impuestos, Brian Roberts, CEO de Comcast NBC Universal, prometió invertir USD$ 50 mil millones en los próximos cinco años en infraestructura, diciendo que las inversiones «agregarían miles de nuevos empleos directos e indirectos».
Aumento de sueldos
Asimismo, Roberts dijo que la compañía otorgaría bonos especiales de USD$ 1,000 a más de 100,000 empleados elegibles de primera línea y para quienes no tienen ejecutivos después de la reforma tributaria y la derogación de la neutralidad de la red.
De la misma manera, por medio de un comunicado de prensa, el gigante de telecomunicaciones AT&T se refirió a la reforma como: «la primera reforma fiscal comprensiva en una generación».
La corporación anunció que va a «pagar un bono especial de USD$ 1,000 a más de 200,000 empleados de AT&T en los EE. UU. – todos representados por sindicatos, no directivos y de primera línea». «Si el presidente firma el proyecto de ley antes de Navidad, los empleados recibirán el bono durante las vacaciones».
Una vez aprobada la reforma, desde la Casa Blanca, el presidente Trump dijo que el plan de la empresa telefónica es «bastante bueno».
https://twitter.com/WellsFargoNews/status/943614879948247040
Tweet: «Planificamos aumentar nuestro sueldo mínimo, expandir el apoyo a pequeñas empresas y propietarios y hacer crecer nuestras donaciones filantrópicas en el 2018».
También se manifestó la corporación financiera Wells Fargo. En un comunicado de prensa publicó que aumentaría su salario mínimo por hora en 11%, de USD$ 13,5 a USD$ 15 por hora.
Donaciones
Además, el banco tiene planificado donar USD$ 400 millones a organizaciones comunitarias y sin fines de lucro en 2018 y se destinará al 2% de sus beneficios después de impuestos para la filantropía corporativa a partir de 2019.
En un comunicado, el presidente y CEO de Wells Fargo, Tim Sloan dijo: «Creemos que la reforma tributaria es buena para nuestra economía estadounidense y nos complace tomar estos pasos inmediatos para invertir en los miembros de nuestro equipo, comunidades, pequeñas empresas y propietarios».
«Esperamos identificar oportunidades adicionales para que Wells Fargo invierta, a medida que continuamos ejecutando nuestras estrategias comerciales y brindando valor a largo plazo a todos nuestros grupos de interés. Como prestamista de pequeñas empresas más grande del país y proveedor de hipotecas residenciales, entendemos nuestro importante papel para ayudar a hacer crecer la economía «.
Del mismo modo, la compañía de aviación Boeing declaró que USD$100 millones se destinarán a donaciones corporativas, «con fondos utilizados para respaldar la demanda de programas de donaciones para empleados y para inversiones en las áreas de enfoque de Boeing para donaciones benéficas: en educación, en nuestras comunidades y para veteranos y personal militar».
Inversión
Asismismo, Boeing invertirá «USD$ 100 millones para el desarrollo de la fuerza de trabajo en la forma de capacitación, educación y desarrollo de otras capacidades para cumplir con la escala necesaria para tecnologías en rápida evolución y mercados en expansión».
Adicionalmente, anunció «compromisos inmediatos para inversiones adicionales de USD$ 300 millones que avanzarán como resultado de la nueva ley tributaria».
Según el director ejecutivo, Dennis Muilenburg: «Para Boeing, las reformas nos permiten competir mejor en el escenario mundial y darnos una base más sólida para la inversión en innovación, instalaciones y habilidades que respaldarán nuestro crecimiento a largo plazo».
En el caso de la corporación financiera Fifth Third Bancorp, dijo que aumentaría su salario mínimo por hora para todos los empleados a USD$ 15, 3.000 empleados que se beneficiarían del aumento. El banco también dijo que distribuiría una bonificación única de USD$ 1,000 a aproximadamente el 75% de sus empleados.
«Nuestros empleados impulsan nuestra reputación, nuestro negocio y nuestro éxito»;»Queremos invertir en nuestro activo más importante: nuestra gente», dijo el presidente de Fifth Third, Greg Carmichael.
En un comunicado de prensa, la corporación expresó que: «La legislación fiscal recientemente aprobada incluye una reducción en las tasas impositivas corporativas diseñadas para estimular el crecimiento económico. Carmichael dijo que el recorte de impuestos le permitió al Banco la oportunidad de reevaluar su estructura de compensación y compartir algunos de esos beneficios con su talentosa y dedicada fuerza laboral».
Tonight I told the @SenateGOP who are ramming through their #GOPTaxScam: It’s a terrible day for millions of working families in this country who just want Congress to work for them. pic.twitter.com/801O1iqUxN
— Elizabeth Warren (@SenWarren) December 20, 2017
Tweet: «Hoy le dije a los senadores republicanos que están balbuceando sobre su fraude impositivo: es un día terrible para millones de familias trabajadoras en este país que solo quieren que el congreso trabaje para ellos».
Sin embargo, desde el partido de oposición -el demócrata- existe rechazo. Pues, acorde su ideología, quitarle a los ricos ayuda a los pobres.
Pero el papel que encarnan de supuestos héroes de los pobres distorsiona la historia. La leyenda de Robin Hood, lejos de quitar a los ricos para dar a los pobres, interceptaba a las arcas y recuperaba impuestos arrebatados arbitrariamente y por la fuerza para financiar guerras en tierras lejanas mientras el pueblo pasaba hambre. Lo cual no dista de lo que sucede actualmente.
Por ello, si los directivos de las corporaciones cumplen con lo prometido, lejos de lo advertido por los detractores de la reforma, el recorte de impuestos en lugar de poner en riesgo a la clase trabajadora -como alegaban- le beneficia. Desde los empleados que reciben un aumento en su salario hasta la inversión en materia productiva y colaborativa en sectores más necesitados. Pues, menos dinero en las arcas del Estado implica mayor circulación y con menos burocracia habrá más ayuda directa.
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