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El pago de salarios en Bitcoin va en aumento en Canadá

Por: Staff de PanAm Post - Sep 3, 2014, 11:43 am

EnglishEl pago de salarios en bitcoins está, poco a poco, ganando aceptación en Canadá. Según informa la firma contable canadiense Wagepoint, empleados de 10 empresas de ese país han optado por recibir sus remuneraciones en la moneda digital más conocida.

Shrad Rao, CEO de Wagepoint, dijo que el proyecto para permitir el pago de salarios en la criptomoneda era un experimento, y no esperaba que el nadie se registrara.

“Cuando comenzamos, no creíamos que íbamos a conseguir ni un [cliente]”, dijo Rao en declaraciones a CBCNews.  “Lo que es interesante es que hemos atraído clientes por esta integración [con Bitcoin], algo que no esperábamos en absoluto”, añadió.

Cajero Bitcoin en "Bitcoin Decentral", un espacio de co-trabajo en Toronto, Canada, orientado a la criptomoneda. (Flickr)
Cajero Bitcoin en un espacio de cotrabajo en Toronto, Canadá, orientado a la criptomoneda. (Flickr)

Rao subraya que en su gran mayoría se trata de empleados de empresas tecnológicas, más familiarizados con la tecnología, y con tendencia a interesarse más en estos asuntos.

El interés no es solo canadiense. Desde Wagepoint informaron que reciben mensualmente alrededor de 5 consultas de empresas radicadas en Estados Unidos, donde también opera, aunque la empresa todavía no desarrolló una alternativa para el pago en Bitcoin en dicho país.

El Gobierno canadiense no reconoce a Bitcoin como una moneda, por lo cual el pago de salarios en bitcoins es legalmente considerado un trueque, según explicó a CBC News Noel Carisse, portavoz de la agencia de recaudación fiscal canadiense.

“Los bienes —el Bitcoin, en el caso de la moneda digital— deben ser valorizados y reportados en dólares canadienses”, dijo.

En el caso de Wagepoint, para los fines fiscales, los empleados reciben el pago en la moneda de curso legal. El pago de impuestos es efectivizado antes de convertir el remanente a Bitcoin, explicó Rao.

El nivel de adopción de la criptomoneda, aunque en aumento, aún es baja, y no se vislumbra en el futuro cercano el pago generalizado de salarios de esta manera.

“En empresas tecnológicas lo veo”, dijo Cissy Pau, de HR Clear, una empresa de recursos humanos situada en Vancouver, Canadá, “pero no lo puedo ver en una empresa más tradicional con trabajadores más tradicionales. Sospecharía que la gente sería muy escéptica al respecto”.

Fuente: CBCNews.