Para Carrier, los mexicanos trabajan más duro que los estadounidenses
El presidente de United Technologies (UT), empresa matriz de Carrier, Gregory Hayes, describió a los trabajadores mexicanos como más dedicados, eficientes y “baratos” que los estadounidenses.
Estas declaraciones de Hayes las brindó en una entrevista a la cadena CNBC en donde también detalló que “en México tienen un gran talento y los salarios son significativamente más bajos, un 80 %” el empresario también detalló que el ausentismo en los empleados de origen mexicano es de apenas el 1 % y la rotación del personal es de 2 % y en comparación a la dedicación del empleado estadounidense, Hayes dijo que la dedicación del mexicano por su trabajo “es mucho más alta”.
- Lea más: Asesor de Trump asegura que TLCAN no será despedazado sino “ajustado”
- Lea más: AmCham a Trump: más de 6 millones de empleos estadounidenses dependen del TLCAN
Hayes reconoció estos atributos de los trabajadores mexicanos a pocos días de haber anunciado la cancelación de más de mil plazas de trabajo en el estado de Nuevo León luego de haber llegado a un acuerdo con Donald Trump y el vicepresidente electo Mike Pence para no mover las operaciones de esta empresa de Indiana.
Respecto a la cancelación de estas plazas, el empresario expresó que “había un costo de mantener la planta de Indiana abierta. Sé que 10 % de nuestros ingresos vienen del gobierno de Estados Unidos. Y sé que un mejor ambiente regulatorio, una tasa fiscal más baja, pueden ayudar a UT en el largo plazo” dijo Hayes.
Por su parte, el sindicato de Carrier dijo que un trabajador de dicha empresa en Indiana puede ganas más de USD$ 20.00 por hora, sin embargo en Nuevo León, el máximo sueldo que puede devengar es de USD$ 6.00 por hora.
Fuente: Sin Embargo
