Para Carrier, los mexicanos trabajan más duro que los estadounidenses

trabajadores mexicanos
Los trabajadores mexicanos son más dedicados y presentan menos ausentismo que los estadounidenses reveló Greg Hayes. (Univisión)

El presidente de United Technologies (UT), empresa matriz de Carrier, Gregory Hayes, describió a los trabajadores mexicanos como más dedicados, eficientes y «baratos» que los estadounidenses.

Estas declaraciones de Hayes las brindó en una entrevista a la cadena CNBC en donde también detalló que «en México tienen un gran talento y los salarios son significativamente más bajos, un 80 %» el empresario también detalló que el ausentismo en los empleados de origen mexicano es de apenas el 1 % y la rotación del personal es de 2 % y en comparación a la dedicación del empleado estadounidense, Hayes dijo que la dedicación del mexicano por su trabajo «es mucho más alta».

Hayes reconoció estos atributos de los trabajadores mexicanos a pocos días de haber anunciado la cancelación de más de mil plazas de trabajo en el estado de Nuevo León luego de haber llegado a un acuerdo con Donald Trump y el vicepresidente electo Mike Pence para no mover las operaciones de esta empresa de Indiana.

 

Respecto a la cancelación de estas plazas, el empresario expresó que «había un costo de mantener la planta de Indiana abierta. Sé que 10 % de nuestros ingresos vienen del gobierno de Estados Unidos. Y sé que un mejor ambiente regulatorio, una tasa fiscal más baja, pueden ayudar a UT en el largo plazo» dijo Hayes.

Por su parte, el sindicato de Carrier dijo que un trabajador de dicha empresa en Indiana puede ganas más de USD$ 20.00 por hora, sin embargo en Nuevo León, el máximo sueldo que puede devengar es de USD$ 6.00 por hora.

Fuente: Sin Embargo

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