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El emprendedor mexicano Jordi Muñoz asegura que los 12 inversionistas más importantes de Silicon Valley no volverán a invertir en México: «Pregúntenme de todos los inversionistas de Silicon Valley, los 12 más importantes cuándo van a volver a invertir en México. Nunca», dijo el también fundador de Maya Robotics.
En el año 2009 el exeditor de la revista Wired, Chris Anderson, en conjunto con el mexicano Muñoz crearon la compañía 3D Robotics, pero su soñado emprendimiento terminó cuando entraron los 12 inversionistas al proyecto: «Sabíamos que traer inversionistas podría resultar o muy bien o muy mal. En el auge de la empresa en 2012 yo dejé de ser el CEO y entraron estos 12 inversionistas que nos obligaron a cerrar la fábrica de Tijuana y despedir a los 300 empleados a pesar de que dejaba USD $40 millones al año», explicó.
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Según detalla Muñoz, los inversionistas quisieron poner todo su capital en una sola inversión e hicieron un dron del cual produjeron 100.000 unidades de las cuales solo pudieron vender 15.000.
«3D Robotics cambió la historia de los drones. Puedes meterte a Wikipedia y ahí dice el sistema que nosotros inventamos y que se utiliza en todos los drones del mundo. Inclusive la competencia, DJI, hizo ingeniería inversa y resulta que utilizan mi código”, detalló el joven empresario quien también señaló que «al terminarse 3DRobotics, la empresa se endeudó y hasta eso los inversionistas actuaron bien y lograron rescatar mucho y dejar la deuda en ceros, incluso invirtieron otros USD $35 millones y ahora ya se dedican a otro giro totalmente diferente».
Ahora su empresa ha dado un giro y se dedica al desarrollo de software para drones con operaciones totalmente instaladas en Estados Unidos.
Según Muñoz, la decisión de los inversionistas de Silicon Valley de no volver a invertir en México se debe en parte al fracaso de la empresa en el estado de Tijuana así como al clima de negocios y regulaciones fiscales y jurídicas que hay en el país azteca.
«Si lees un libro de economía, tenemos muchos rasgos comunistas que no deberían estar. Esas leyes tienen buenas intenciones para proteger al empleado, pero en Estados Unidos también se protegen a los empleados de una manera distinta donde no obliga a la empresa y fomenta el riesgo» dijo Muñoz.
Fuente: Forbes México
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