Virales

Newsletter

Colombia: pugna entre educadores estatales y gobierno sigue en marcha

Por: Felipe Fernández - May 24, 2017, 1:03 pm
Uno de los sindicatos más fuertes en el país es el de Fecode. (Twitter)
Uno de los sindicatos más fuertes en el país es el de los educadores estatales (Fecode). (Twitter)

English

Tras casi dos semanas en cese de actividades, la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) y el Gobierno Nacional aún no han llegado a un acuerdo.

Desde el ultimo paro registrado en el año 2015 el pliego de peticiones viene siendo el mismo, así lo aseguran miembros del sindicato en diferentes medios de comunicación. Muchas de las pretensiones realizadas por Fecode en cuanto a salario y escalafón, evaluación docente y el tema de la salud son cuestiones que siguen intactas, y dicen que aún no han sido resueltas.

Al respecto, el gobierno nacional en cabeza del Ministerio de Educación asegura que este tipo de implementaciones para los trabajadores estatales toma tiempo y es gradual, que han cumplido según lo pactado y que en un momento de crisis fiscal es difícil cumplir a cabalidad lo exigido.

 

Uno de los sindicatos más fuertes en Colombia es el de Fecode, cuentan con lideres políticos que apoyan su causa en un panorama educativo deficiente, en el que una vez más el profesorado ha tomado las calles y tras instalar una mesa de dialogo con el gobierno nacional, hay opiniones contrarias.

En poco mas de diez años Fecode se ha convertido en un grupo de presión política. Este sindicato pasó de ser una agremiación en defensa de los intereses de los maestros a un importante grupo con intereses incluso superiores frente a otras agremiaciones.

El espaldarazo a Fecode ocurre desde diferentes grupos políticos, uno de los mas importantes es el del Polo Democrático Alternativo, grupo de izquierda, que cuenta con una participación de mas del 80 % de miembros y directivos de Fecode en su grupo político.

El sector gremial tiene una cobertura en el país de 270.000 afiliados delos casi 312.000 docentes en los 33 departamentos. Esto significa tener un 86 % de la totalidad de los docentes a su servicio. Esto representa una gran presión para el gobierno de turno.

En un articulado titulado en 2007 por el diario Semana “El poder de Fecode“, se dice que cada maestro aporta a los sindicatos filiales por concepto de cuota sindical entre el 0,5 % y el 1 % de su salario mensual, dinero distribuido para la estructura organizacional del sindicato en el que Fecode recibe el 15 % de esos aportes.

No se sabe cuál es el dato preciso del flujo de caja que mueven los sindicatos, sin embargo, Fecode estaría manejando un estimado de USD $20,000,000 a fecha de 2017.

El PanAm Post conoció el pliego de peticiones donde se esbozan siete peticiones de Fecode para negociar con el Gobierno Nacional. En el documento hay peticiones plausibles hay otras a las que simplemente no hay lugar teniendo en cuenta que el profesorado exigía en principio unos mínimos.

El numeral uno plantea una educación totalmente gratuita a los sectores de primaria, secundaria y programas de formación complementaria, así como un fortalecimiento del Sistema General de Participación (SGP) para la financiación de la educación y un aumento del 7, 5 % del PIB para garantizar el servicio.

Seguido a esto, el numeral dos dispone la derogación de tres decretos con fuerza de ley, el  490, 915 y 501 de 2016, los cuales regulan la carrera docente en el país. Fecode califica estos decretos como un atentado al profesorado.

El numeral tres exige el cumplimiento de lo acordado en el paro del año 2015, una de sus exigencias es ejecutar el acuerdo suscrito entre las partes.

El numeral cuatro es uno de los mas lucrativos y es el tema de la salud de los educadores. Exigen puntualmente que se garantice el servicio de salud a los docentes, directivos docentes y sus familias por parte de l0s actuales operadores, en correspondencia con el Pliego de Condiciones contratado hasta el 31 de mayo de 2017 y en la nueva contratación.

No obstante, los profesores del sector privado claramente obtienen menos privilegios que los que se encuentran en el sector sindical.

Los derechos, respecto al sector salud, del profesor afiliado serían:

  •  El afiliado y su familia no deben pagar para recibir atención médica, quieren que sea subsidiado; es decir para ellos no aplicaría el tema de los copagos, independiente si es el trabajador o los beneficiarios de este.
  • No tienen derecho a elegir la EPS de su preferencia, Fecode la elige por ellos.
  • Recibir atención y tratamiento en todo tipo de patologías y sin restricción alguna.
  • No hay un periodo mínimo de cotización para acceder a tratamientos u otros servicios: los beneficios son inmediatos.
  • No hay limitación de precios ni cantidad de los medicamentos siempre que estén aprobados.

Ahora, los derechos del profesor de institución privada (como el de cualquier otro ciudadano):

  • Están obligados, por ley, a afiliarse al Plan Obligatorio de Salud de Colombia (POS).
  • Pueden elegir EPS.
  • El valor de la cotización es del 12 % del salario mensual, 8 % lo paga el empleador y 4 %, el empleado.
  • Todos los servicios tales como: hospitalización, cirugía, consulta médica general y especializada en cualquier área (también tratamientos odontológicos, exámenes de laboratorio y rayos X); consulta médica en psicología, optometría y terapias; medicamentos esenciales en su denominación genérica se le prestan al usuario después de llevar mínimo un mes cotizando en la EPS. Los únicos servicios que se prestan sin este periodo de cotización son los de urgencias.
  • Por ultimo, tendrá derecho a afiliar a la familia (núcleo básico), a recibir un subsidio en caso de incapacidad y licencia de maternidad.

Uno de los puntos mas controversiales es el numeral seis en el que se exige una garantía de realización de juegos nacionales para los afiliados al sindicato y un encuentro nacional y folclórico.

La ministra de Educación, Yaneth Giha, ha dicho que Fecode debe levantar el paro ya que el Gobierno ha propuesto varias salidas, una de ellas es la bonifican anual:

“Se trata de una bonificación anual cada vez que cumplan un año de servicio. Y hay otra, que a mí en particular me parece bien importante, porque Fecode ha insistido mucho en el cierre de brechas del salario de los maestros, es una bonificación al 65 % de los maestros que tienen ingresos más bajos”.

Sin embargo, el presidente de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode), Carlos Rivas, manifestó su inconformidad con lo propuesto por el Ministerio:

“No podemos aceptar una propuesta tan pobre que lo que hace es que ridiculiza el trabajo y la labor de los compañeros docentes en Colombia”.

En días pasados, el presidente de Colombia, Juan Manuel Santos manifestó que el Estado colombiano no posee esos recursos para financiar las pretensiones del profesorado:

“No podemos darles lo que piden simplemente porque no tenemos los recursos, en este punto es preciso hablar con toda franqueza”.

La ministra rechaza la negativa de Fecode a levantar el cese de actividades, ya que, según ella, el gobierno nacional viene cumpliendo con lo exigido por el gremio:

“Yo en lo que insisto es que Fecode, con lo que está pasando en este momento, que estamos en conversaciones y estamos cumpliendo, debería levantar el paro”.

Y añade “porque pese a que estamos conversando, las negociaciones no van a la velocidad que queremos y se están afectando millones de niños por eso.”

Asegura Rivas que, si bien es cierto que alrededor de ocho millones de estudiantes están sin clases, estos se ven afectados directamente por la financiación del sector educativo ya que este problema repercute en ausencia de inversión en alimentación, transporte y diferentes actividades complementarias educativas.

Además, Rivas explicó “No vamos a levantar el conflicto hasta que no haya realmente una concertación y hoy creemos que el balón está en la cancha del presidente de la República, quien es garante de que las peticiones que está haciendo Fecode se iban a cumplir”.

Fuente: El Espectador

Felipe Fernández Felipe Fernández

Felipe Fernández reporta desde Colombia para el PanAm Post. Estudia Derecho en la Universidad La Gran Colombia sede Armenia. Síguelo en Twitter: @Ffernandezp