Uribe propuso aumento de salario mínimo: “Estamos cumpliendo”

De aprobarse el proyecto de ley, el presidente Duque podrá en cualquier momento y por una sola vez aumentar el salario mínimo que iría en las cesantías de los trabajadores para evitar así evitar la presión inflacionaria

Con el mensaje “estamos cumpliendo” el expresidente y jefe natural Álvaro Uribe explicó en un video compartido en su cuenta personal de Twitter que con esta propuesta legislativa aseguran que el Estado colombiano sea austero y transparente, con el fin de tener menos impuestos y más salario mínimo. (Flickr)

El expresidente y senador Álvaro Uribe Vélez, radicó en la Secretaría del Senado un proyecto de ley que da facultades al presidente Iván Duque para incrementar de manera extraordinaria el salario mínimo legal mensual vigente.

Con el mensaje “estamos cumpliendo” el expresidente y jefe natural Álvaro Uribe explicó en un video compartido en su cuenta personal de Twitter que con esta propuesta legislativa aseguran que el Estado colombiano sea austero y transparente, con el fin de tener menos impuestos y más salario mínimo.

“Necesitamos crear empleos de calidad y por eso se ha propuesto bajar los impuestos a las empresas y al mismo tiempo dar garantías de estabilidad para mejorar la remuneración de los trabajadores”.

Según el Centro Democrático este proyecto nace de tres acciones para mejorar la economía y el tejido social: 

1. Austeridad y total transparencia del Estado. 2. Rebajar los impuestos a los generadores de empleo porque a Colombia la han convertido en el cuarto país con mayor tributación en el mundo. 3. Aumentar el salario mínimo de los colombianos por una vez y de manera sustancial.

De aprobarse el proyecto de ley, el presidente Duque podrá en cualquier momento y por una sola vez aumentar el salario mínimo que iría en las cesantías para evitar así evitar la presión inflacionaria que podrían anular el efecto del aumento extraordinario. Es decir, el aumento se entenderá como un ahorro que después lo podrán desembolsar.

De igual manera, establecería que el aumento al salario mínimo se expondrá ante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. 

“Los salarios se construyen no se decretan”

PanAm Post habló con Rodolfo Molina especialista en finanzas sobre la propuesta salarial del expresidente Uribe, a su juicio, los salarios adecuados para una economía se construyen, no se decretan. 

“La producción nacional y su expectativa sigue siendo baja (ningún estimativo supera el 3% para 2019). Un incremento fuerte en la masa salarial, sería una presión adicional sobre el costo operacional de las empresas que no se vería compensado por la eventual disminución de impuestos que dispone la reforma tributaria que aún no se ha aprobado”.

El experto explicó que la migración de venezolanos en Colombia ha ocasionado importantes desajustes en el mercado laboral generando que el salario de equilibrio en el país haya disminuido. 

“En muchas ciudades con gran afluencia de migrantes venezolanos, la mano de obra nacional se ha visto desplazada por la mano de obra inmigrante dispuesta a competir por los puestos de trabajo por menores salarios, rompiendo el piso del salario mínimo. Esto ha ocurrido porque la mano de obra nacional y la inmigrante son sustitutas, no complementarias. A partir de esto, se esperaría que el aumento del salario mínimo aumente está distorsión, favoreciendo aún más la mano obra barata y la informalidad laboral”.

Al mismo tiempo, sostuvo que si este aumento del salario no es compensado por un crecimiento en la oferta de bienes y servicios tanto nacionales como importados, el objetivo de la medida podría aumentar las presiones inflacionarias.

“Es algo con lo que viene luchando el país desde la apreciación del dólar en 2014. Expectativas inflacionarias motivarían una política monetaria contractiva, algo nada conveniente en un escenario de baja productividad nacional, como el que tenemos”.

Por su parte, el economista Henner Solarte manifestó que la propuesta puede interpretarse como una incoherencia del Gobierno, al hablar sobre la presencia de problemas fiscales y que la economía no está bien, pero pretenden aumentar mediante decreto el salario mínimo.

“Considero que la propuesta no tiene demasiado sustento, quizá la única diferencia es que proponen realizar el aumento vía cesantías lo cual pueda ayudar a disminuir un posible efecto inflacionario”.

Costo aproximado de un trabajador a una empresa. Fuente: Henner Solarte

Y agregó que en algunos casos, ante aumentos del salario mínimo las pequeñas y medianas empresas al no poder cubrir los costos adicionales que este aumento exige se ven obligadas a tomar dos opciones: despedir empleados o aumentar los precios de los productos para cubrir el alza salarial.

“Actualmente los países que no poseen leyes de salario mínimo son la excepción a la regla, y posiblemente muchas personas considerarían loca la idea de migrar a un país que no garantiza un salario mínimo, quizá cuando descubran que esos países son: Singapur, Dinamarca, Suecia, Finlandia, Austria, entre otros, cambien de opinión.”

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