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¿Coincide la carrera de tus sueños con las que requiere el mercado? Esa es la pregunta que se hacen muchos jóvenes en Colombia tras terminar su vida universitaria y buscar un empleo para vincularse laboralmente, ya que las cifras en el país de desempleo juvenil son bastante altas y las exigencias para entrar a la vida laboral son cada vez mayores.
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Según un artículo publicado en la Revista Semana, el índice de desempleo juvenil es del 57,9 % cifra que de por sí es preocupante y se vuelve aún más inquietante cuando se tiene en cuenta que esta grupo poblacional, que comprende jóvenes entre los 14 y 28 años, corresponde al el 32,3 % de la población total del país.
A pesar de que el acceso a la educación superior (universitaria) es cada vez mayor en Colombia, los empresarios encargados de contratar se han quejado de que no llegan bien preparados y hay que formarlos nuevamente, hecho que genera gasto para la empresa y que hace que los jóvenes recién titulados no sean una opción para ser contratados.
Esto se refleja en la cifra presentada por el reporte del grupo Manpower titulado «Escasez de Talento Humano», que muestra que las empresas tienen problemas para encontrar a alguien que ocupe el 47 % de sus cargos, hecho que es corroborado, según expone el artículo de Semana, por la Fundación Corona en su estudio “Las brechas de competencias en nuestros jóvenes”.
Además, hay carreras que no son tan necesitadas en el mercado colombiano, lo que dificulta el ingreso a la vida laboral de las personas que las estudian porque simplemente no encuentran un empleador.
Con el fin de solventar esto, desde el Viceministerio de Empleo y Pensiones se han promovido acciones como la de los 40.000 primeros empleos, que consistía en tomar los excedentes de las cajas de compensación colombianas para capacitar en elementos básicos a los recién egresados y subsidiar los salarios de esos empleados al ser contratados por empresas que se acogieran al programa. Sin embargo, las cifras continúan siendo altas.
Fuente: Revista Semana
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