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El ministerio de Modernización del Gobierno argentino pondrá en marcha este año un plan para desburocratizar las dependencias del Estado, lo que implicará tensas negociaciones con los gremios del sector.
El diario La Nación señala que el plan del Ejecutivo es instalar una «meritocracia» con premios y castigos para los trabajadores estatales.
«El objetivo general de estos cambios es generar un Estado conducido por gente capaz y formada. Nuestra obligación es formar el recurso humano para que conduzca de la mejor manera los destinos de la administración», explicó el ministro Andrés Ibarra a La Nación.
En primer término el Gobierno trabajará en la capacitación de la planta de trabajadores del Estado. Fuentes del despacho de Modernización señalaron que se harán cursos, de carácter optativo, que permitirán a aquellos empleados que decidan hacerlo optar en un futuro a aumentos salariales, lo que les da ventaja por encima de aquellos que opten por no participar.
El ministro Ibarra detalló a La Nación que los cursos estarán divididos por «itinerarios formativos», según el área en el que trabaje el empleado.
«Una vez que los tengamos capacitados, la tarea será si realmente aplican lo que se les enseñó, si cumplen los objetivos y si mejoraron en sus desempeños», explicaron al diario argentino fuentes del ministerio.
La Nación destaca que los programas con los que capacitarán al personal estatal saldrán de acuerdos con universidades nacionales y provinciales.
Por otra parte, la designación de trabajadores a los 3000 cargos de coordinadores y directores que tiene la administración pública se hará por concurso. Este mes En estos días, se hará la selección de 300 cargos que serán sometidos a concurso, unos diez a quince por ministerio.
Ante la pregunta si los actuales directores y coordinadores podrían perder sus empleos, desde Modernización respondieron a La Nación: «Van a tener mejores posibilidades que otros concursantes, porque ya conocen los cargos en los que están. Y está la posibilidad de que si son elegidos tengan un cargo estable que no dependa de los vaivenes políticos«.
El Gobierno tiene la intención también de simplificar la administración pública. «Hay ministerios o administraciones en los que la cantidad de trámites es realmente interminable. La idea es reducir esa cantidad, y que la base de datos común sirva para toda la administración pública», afirmaron.
La Nación destaca que entre el ministro Ibarra y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) «hay diálogo», pero poco entendimiento con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) que ven con recelo el plan.
En septiembre del año pasado el Gobierno anunció que comenzó una nueva etapa de revisión de contratos y reordenamiento del organigrama estatal que podría incluir despidos en el sector. La nueva fase incluye traslados de personal, capacitaciones, jubilaciones, retiros voluntarios e incluso la no renovación de contratos.
El presidente Mauricio Macri y su equipo de trabajo recibieron muchas críticas de la oposición a comienzo de su gestión por la cantidad de despidos en la administración pública. Se estima que hasta el 31 de marzo de 2016 fueron despedidas 10.662 personas del sector público.
Pese a los señalamientos en contra, un informe del Ministerio del Trabajo que fue publicado en noviembre de 2016 reveló que el empleo público en Argentina alcanzó el nivel de diciembre de 2015.
Fuente: La Nación.
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